MotiCom voor uw organisatie betekent meer inzicht in het potentieel van uw medewerkers. Voor een efficiëntere werving en selectie heeft u de mogelijkheid om sollicitanten vóór zij op gesprek komen een Personal Profile te laten maken. De uitslag kunt u vervolgens vergelijken met de motivatiekenmerken van de functie. Tevens heeft u de mogelijkheid om de motivatiekenmerken van de leidinggevende en het team te vergelijken met de sollicitant. MotiCom wordt dan een extra selectie-tool.
Kennis van de motivatiekenmerken van uw medewerkers maakt zichtbaar waar deze extra inspanningen moeten verrichten.
Door rekening te houden met de waarden en motivatiekenmerken van medewerkers, kunt u deze eerder behouden voor de organisatie. De samenwerking zal verbeterd worden wanneer binnen een team kennis over elkaars motivatiekenmerken bestaat.
Daar waar door de verschillen eerder mismotivatie en miscommunicatie ontstond, kunnen deze verschillen, door de herkenning de samenwerking nu juist verbeteren. Men vult elkaar bewuster aan.
Onderstaande figuur maakt dit duidelijk
