De huidige maatschappij bestaat uit individuen die om uiteenlopende redenen hun krachten bundelen in bedrijven, organisaties en andere grotere verbanden.

Hoewel iedereen zal erkennen dat deze drang om ons te organiseren noodzakelijk is om in collectieve en persoonlijke behoeften te voorzien, wordt in de dagelijkse praktijk van het samenwerken vooral de nadruk gelegd op het sturen van grotere verbanden.

Human Factor Company heeft de invalshoek dat samenwerkingsverbanden van mensen het best tot resultaat leiden als eerst recht wordt gedaan aan het individu.

Door uit te gaan van het zo specifiek persoonlijke in ieder mens is het beter mogelijk om mensen gericht, dus op de persoon, te motiveren.